УСТАВ
Государственного учреждения
г. Чита 2011 г.
"РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ"
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
(новая редакция)
1. Общие положения
1.1. Государственное учреждение "Региональный центр спортивной подготовки" Забайкальского края создано в соответствии с постановлением Администрации Читинской области от 15.04.2003 № 96-А/п, внесено в Единый государственный реестр юридических лиц 16.06.2003, основной государственный регистрационный номер 1037550024005, приводит учредительные документы в соответствие действующему законодательству путем принятия новой редакции Устава. В дальнейшем деятельность Учреждения регулируется действующим законодательством и настоящим Уставом.
1.2. Полное наименование Учреждения: Государственное учреждение "Региональный центр спортивной подготовки" Забайкальского края.
1.3. Сокращенное наименование - ГУ "РЦСП" Забайкальского края.
1.4. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, город Чита, улица Ингодинская 17-а.
1.5. Почтовый адрес: 672010, город Чита, улица Ингодинская, 17-а. Место нахождения постоянно действующего исполнительного органа учреждения совпадает с местом нахождения Учреждения.
1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края.
1.7. Функции Учредителя Учреждения осуществляют Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края и Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.8. Форма собственности имущества Учреждения - государственная собственность Забайкальского края.
1.9. Тип учреждения – бюджетное учреждение.
1.10. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными актами органов государственной власти Российской Федерации и Забайкальского края, а также настоящим Уставом.
2. Цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Основной целью Учреждения является осуществление специализированной централизованной подготовки основных и резервных составов сборных команд Забайкальского края, кандидатов и членов сборной России по видам спорта на учебно-тренировочных сборах для участия и победы в официальных спортивных соревнованиях: чемпионатах и первенствах России, в международных соревнованиях, включая Олимпийские игры, а так же содействие развитию детско-юношеского спорта и подготовки специалистов в области физической культуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни.
2.2. Основными видами деятельности Учреждения являются:
2.2.1. Осуществление непосредственной деятельности по обеспечению подготовки сборных команд Забайкальского края (деятельность в области спорта), а именно:
- разработка системы отбора и комплектование основного и резервного составов команд по видам спорта из числа перспективных спортсменов, способных войти в состав сборных команд России;
- подбор и утверждение в установленном порядке тренерского состава сборных команд Забайкальского края;
- укрепление и развитие материально–технической базы подготовки спортсменов высшей квалификации;
- финансовое обеспечение, подготовка и осуществление контроля качества проводимых спортивных мероприятий, учебно-тренировочного процесса подготовки членов сборных команд Забайкальского края, членов и кандидатов сборной России;
- своевременное проведение необходимых расчетов с участниками мероприятий в соответствии с утвержденными сметами расходов;
- осуществление работы по обеспечению проездными документами по территории РФ, а также за рубежом, питание и размещение участников мероприятий на территории Забайкальского края;
- обеспечение проводимых мероприятий транспортными грузовыми и пассажирскими перевозками;
- в установленном порядке обеспечение проводимых мероприятий типографскими изданиями, наградной и сувенирной атрибутикой, и т.д. на территории Забайкальского края;
- заключение договоров со сторонними организациями на поставку товаров и услуг, необходимых для обеспечения сборных команд, проведения спортивных мероприятий Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края;
- обеспечение сборных команд Забайкальского края, спортивным специальным оборудованием и материалами, спортивной формой, спортивным инвентарем и спортивной техникой;
- организация работ по экипировке, доставке и размещению и обеспечению информацией спортсменов, тренеров и специалистов сборных команд Забайкальского края;
- организация работ по своевременному и дифференцированному определению, начислению и выплате заработной платы работникам Учреждения;
- информирование населения области через средства массовой информации, издание печатной информационной продукции, проведение брифингов, пресс-конференций по результатам выступления спортсменов на российском и международном уровнях.
2.2.2. Медицинская и фармацевтическая деятельность. Внедрение научно-обоснованной комплексной, этапной системы медицинского и фармакологического обеспечения процесса подготовки спортсменов высокого класса, охватывающей все его этапы (деятельность в области здравоохранения), а именно:
- комплексное медицинское обследование кандидатов при отборе в основной и резервный составы сборных команд по видам спорта;
- формирование комплекса диагностического и лечебно-реабилитационного оборудования, создание современной базы, оснащенной современным спортивно-медицинским оборудованием и инвентарем;
- обеспечение сборных команд Забайкальского края, кандидатов и членов сборной России лекарственными и восстановительными средствами (получение, хранение, использование), изделиями медицинского назначения, предметами санитарной гигиены;
- проведение углубленного медицинского обследования и оказание специализированной амбулаторно-поликлинической помощи, стационарной медицинской помощи спортсменам, квалифицированное лечение и реабилитация спортсменов после травм и заболеваний;
- организация рационального, сбалансированного полноценного питания спортсменов, по индивидуально разработанным диетам для каждого вида спорта (деятельность столовых при предприятиях и учреждениях);
- создание банка медицинской информации на спортсменов сборных команд Забайкальского края.
2.2.3. Ведение образовательной деятельности. Ведение после вузовской образовательной деятельности (по отрасли 13.00.00-педагогические науки и 14.00.00-медицинские науки) с применением дистанционных образовательных технологий (дистанционного образования) для подготовки специалистов в области спортивной медицины и педагогики спорта высших достижений, в частности:
- организация образовательного процесса по обучению тренерского состава, медицинского персонала и спортсменов по программам повышения квалификации и переподготовки;
- формирование материально-технической базы для обеспечения образовательной деятельности;
- непосредственная организация образовательного процесса, после лицензирования и аккредитации в соответствии с Положением об организации образовательной деятельности Учреждения, утвержденным в установленном порядке.
2.2.4. Организация и осуществление научно-практической деятельности по проблемам спорта высших достижений (научные исследования и разработки научных программ тренерской и педагогической деятельности), включающей:
- проведение сравнительного анализа современного состояния научных исследований по комплексной проблеме спортивной медицины в стране и за рубежом, определение тенденций их развития, применительно к местным условиям;
- разработка научных программ в области спортивной и реабилитационной (адаптационной) медицины;
- проведение экспертизы деятельности общественных организаций в области спортивной медицины, тренеров и педагогов в массовом и профессиональном спорте;
- рецензирование тематики подготовленных кандидатских диссертаций в соответствии с профилем работы;
- участие в организации и проведении научных конференций, симпозиумов, семинаров, школ, в подготовке их материалов к публикации.
2.3. Учреждение вправе в порядке, определяемом законодательством, осуществлять деятельность, приносящую доход, поскольку такая деятельность будет служить целям, ради которых оно создано:
- оказание посреднических услуг;
- проведение спортивных мероприятий, том числе совместно с иными Учреждениями, организациями;
- проведение коммерческих турниров;
- оказание платных медицинских услуг, в порядке, установленном законодательством;
- оказание услуг доврачебной помощи;
- услуги по оказанию амбулаторно-поликлинической помощи, в том числе в условиях домашнего стационара;
- услуги по оказанию стационарной помощи, в том числе в условиях домашнего стационара;
- услуги по оказанию санаторно-курортной помощи;
- услуги по составлению индивидуальных планов тренировок для лиц, занимающихся спортом;
- услуги общепита;
- услуги по разработке, внедрению и обслуживанию программного обеспечения;
- услуги автотранспорта.
2.4. Виды деятельности, требующие лицензирования, Учреждение осуществляет только после получения соответствующей лицензии.
2.5. Привлечение ведущих ученых, тренеров и специалистов, в том числе в экономической и юридической сферах, для проведения консультационной и информационной работы по внедрению в практику подготовки спортсменов современных достижений науки, техники, медицины и спорта, а также правового обеспечения.
3. Статус Учреждения
3.1. Организационно-правовая форма Учреждения: государственное учреждение.
3.2. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Забайкальского края, иными нормативными правовыми актами, правовыми актами исполнительного органа государственной власти и настоящим Уставом.
3.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, эмблему, гербовую печать, иные печати, штампы и бланки установленного образца со своим наименованием и наименованием исполнительного органа государственной власти.
3.4. Может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, заключать договоры и иные сделки с юридическими и физическими лицами на основании и в порядке, предусмотренном законодательством, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
Учреждение в пределах своей компетенции обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну.
Иные права и обязанности Учреждения регулируются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
3.5. Учреждение вправе создавать филиалы, представительства, которые проходят регистрацию по фактическому адресу.
3.6. Учреждение вправе на добровольных началах входить в союзы, ассоциации юридических лиц по территориальному и иным признакам, а также в международные организации. При этом Учреждение сохраняет самостоятельность и права юридического лица.
В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
3.7. Учреждение участвует в международной деятельности путем обмена опытом с зарубежными коллегами и партнерами, подготовки и направления своих сотрудников для обучения за границу.
Учреждение может заключать соглашения с зарубежными партнерами о проведении совместных конференций и других мероприятий.
3.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного учреждением за счёт выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
3.9. Учреждение вправе привлекать средства граждан и юридических лиц с их согласия для решения уставных задач Учреждения, финансирования его собственных программ.
3.10. Учреждение разрабатывает программу своей деятельности с учетом избранного направления работы, специфики профилируемых видов спорта, материально-технического и финансового обеспечения, а также сложившихся традиций.
3.11. Учреждение обладает исключительным правом использовать собственную символику в рекламных и иных целях, а также разрешать такое использование другим юридическим и физическим лицам на договорной основе.
4. Имущество и средства. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
4.1. Собственник имущества Учреждения – Забайкальский край.
4.2. Имущество Учреждения закреплено за ним на праве оперативного управления, является обособленным и отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
4.3. Учреждение может пользоваться спортивными сооружениями других предприятий, учреждений и организаций, на правах аренды (возмездной и безвозмездной) в порядке установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, заданием собственника и назначением имущества.
Перечень объектов недвижимости, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, указан в приложении к настоящему уставу.
4.5. Государственное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.
4.6. При осуществлении оперативного управления краевым государственным имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
- обеспечивать сохранность имущества и использование его строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества с учетом его нормативного износа в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления на закрепленное имущество.
4.7. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
4.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельность деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
4.9. Учреждение представляет сведения об имуществе, закрепленном за ним имуществе, имуществе, приобретенном за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в краевой орган по управлению государственным имуществом, осуществляющий ведение реестра государственного имущества.
4.10. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленным за Учреждением государственным имуществом. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляет Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.
4.11. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленных за ним помещений, сооружений, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определяемого нормативами, действующими на территории Забайкальского края.
4.12. Учреждение развивает материально-техническую базу в пределах закрепленных за ним бюджетных и иных источников, не запрещенных действующим законодательством.
4.13. Учреждение вправе приобретать и арендовать основные средства у юридических и физических лиц.
4.14. При размещении государственных заказов и выполнении контрактов Учреждение исполняет функции заказчика.
4.15. В целях обеспечения деятельности Учреждение обладает на праве оперативного управления имуществом:
- закрепленным за ним собственником;
- приобретенным за счет финансовых средств Учреждения, полученных от приносящей доход деятельности, указанной в п. 2.3.;
- полученным в форме дарения, приобретенным за счет пожертвований юридических и физических лиц или на иных основаниях, предусмотренных законодательством.
4.16. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- средства бюджета Забайкальского края;
- имущество, переданное Учреждению собственником или уполномоченным
им органом;
- средства, полученные от приносящей доход деятельности;
- добровольные пожертвования и отчисления физических и юридических лиц;
- другие источники в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
4.17. Доходы и имущество, получаемые Учреждением от приносящей доход деятельности, учитываются на отдельном балансе Учреждения и не подлежат перераспределению между учредителями и другими лицами, за исключением случаев реорганизации и ликвидации Учреждения.
4.18. Денежные средства Учреждения хранятся на счетах в органах казначейства. Открытие счетов и расчетные операции осуществляются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.19. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой уменьшения бюджетных средств.
4.20. Доходы, полученные от деятельности Учреждения, используются на развитие Учреждения, достижения его уставных целей, в том числе на финансирование проектов и программ Учреждения
4.21. Земельные участки, необходимые для осуществления функций Учреждения, закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ Учреждения от прав на земельные участки осуществляется в порядке, установленном законом.
4.22. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя.
4.23. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена учредителем.
5. Управление Учреждением
5.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, назначаемый и освобождаемый Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.
5.2. Трудовой договор с Директором заключается, изменяется и прекращается Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Трудовой договор с Директором заключается на срок до пяти лет.
5.3. Директор действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех органах власти и управления, государственных, коммерческих и международных организациях, банках и иных структурах по всем вопросам деятельности Учреждения.
5.4. Компетенция Директора:
-представляет Учреждение в организационной и финансовой деятельности;
-заключает, изменяет и расторгает договоры, выдает доверенности в пределах своей компетенции;
-принимает локальные акты;
- издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения по всем направлениям деятельности Учреждения, не противоречащие интересам Учредителя;
- дает указания, которые являются обязательными для работников Учреждения;
-ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;
-поощряет работников за добросовестный эффективный труд;
-требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
-привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, правовыми актами Забайкальского края;
- утверждает должностные обязанности работников Учреждения;
- осуществляет прием на работу, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам; увольняет с работы;
- устанавливает штатное расписание, определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах финансовых средств, направляемых на оплату труда;
- определяет должностные обязанности работников Учреждения; распределяет должностные обязанности;
- обеспечивает материально-техническое обеспечение и оснащение учебно-тренировочного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами и требованиями;
- распоряжается в пределах своей компетенции финансовыми средствами Учреждения;
- привлекает дополнительные источники финансирования и материальных средств;
- утверждает учебно-тренировочные программы и учебные планы;
- обеспечивает качество и эффективность работы Учреждения;
- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
5.5. Директор имеет право заниматься научной, творческой и преподавательской деятельностью.
Директор Учреждения может занимать оплачиваемые должности в других организациях с разрешения Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края.
Директор не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в Учреждении.
5.6. Директор Учреждения имеет заместителей, согласно штатному расписанию, назначаемых и освобождаемых от должности Директором Учреждения. Заместитель директора назначается из числа опытных специалистов, имеющих высшее специальное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее пяти лет.
5.7. Компетенция заместителей директора определяется положением о заместителе, его должностными обязанностями и приказом Директора о распределении обязанностей между директором Учреждения и его заместителями.
5.8. Для обеспечения методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности, мастерства тренерско-педагогических работников, в Учреждении создается Методический совет.
5.9. Состав, компетенция и функционирование Методического совета регламентируются Положением о Методическом совете и локальными актами, разрабатываемыми и принимаемыми Учреждением.
5.10. К компетенции Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края относится:
- согласование устава Учреждения, изменений в устав;
- согласование заключения, изменения, прекращения трудового договора с Директором;
- закрепление за Учреждением государственного имущества на праве оперативного управления;
- согласование распоряжения Учреждением особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
- согласование распоряжения Учреждением недвижимым имуществом;
- предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, связанных с отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог;
- принятие решений об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- иные полномочия, установленные действующим законодательством.
5.11. К компетенции Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края относится:
- определение целей и видов деятельности Учреждения;
- утверждение устава и изменений в устав по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;
- заключение, изменение, прекращение трудового договора с Директором по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;
- формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам;
- определение видов и перечней особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, по согласованию Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;
- предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- иные полномочия, установленные действующим законодательством.
6. Трудовые отношения
6.1. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим трудовым законодательством.
6.2. Трудовые отношения Учреждения с работниками также определяются трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству.
6.3. Учреждение обеспечивает учет военнообязанных, постоянно работающих в Учреждении, проводит работу по их бронированию, о чем информирует соответствующие районные комиссариаты.
6.4. Работники Учреждения подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.5. Учреждение вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.
7. Врачебный контроль
7.1. Врачебный контроль в Учреждении осуществляется отделом медицинского обеспечения Учреждения, врачебно-физкультурным диспансером и другими компетентными медицинскими учреждениями.
7.2. Врачи Учреждения осуществляют медицинский контроль за учебно-тренировочными занятиями и соревнованиями.
7.3. Организация и проведение на базе медицинского отдела углубленного медицинского обследования (УМО), этапного комплексного обследования (ЭКО), текущего обследования (ТО), обследование соревновательной деятельности (ОСД) осуществляется по договорам с другими учреждениями.
8. Бухгалтерский учет и отчетность
8.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает учетную политику Учреждения и ведет в установленном порядке оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность и несет ответственность за их достоверность.
8.2. Финансовый год Учреждения соответствует календарному со дня регистрации по 31 декабря.
8.3. Проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения осуществляется органами управления и иными контрольно-ревизионными органами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Ответственность за состояние учета, своевременное представление бухгалтерской и иной отчетности возлагается на Директора и Главного бухгалтера Учреждения.
8.5. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также их своевременную передачу правопреемнику при реорганизации или в государственный архив при ликвидации Учреждения.
9. Филиалы и представительства
9.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Филиалы и представительства учреждения создаются для достижения уставных целей учреждения.
9.3. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения.
9.4. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
9.5. Филиалы и представительства являются обособленными подразделениями, по месту своей регистрации представляют интересы Учреждения и осуществляет их защиту.
9.6. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Учреждения и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
9.7. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.
9.8. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им Директором Учреждения. Филиалы и представительства действуют от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
10. Информация о деятельности Учреждения
10.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
3) решение учредителя о создании Учреждения;
4) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;
5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;
6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
9) государственное задание на оказание услуг (выполнение работ);
10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними государственного имущества.
10.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 10.1 настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
11. Реорганизация, ликвидация и изменение типа Учреждения
11.1. Решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения принимается Правительством Забайкальского края в установленном порядке.
11.2. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
11.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
11.4. При ликвидации или реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
11.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.
11.7. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации правопреемнику или в государственный архив.
11.8. Изменения в настоящий Устав согласовываются Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, утверждаются Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края и регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством.
12. Внесение изменений в настоящий Устав
12.1. Изменения в настоящий Устав вносятся и утверждаются Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края, согласовываются с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края и регистрируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13. Заключительные положения
13.1. Все вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются внутренними локальными актами Учреждения, нормативными актами Забайкальского края и действующим законодательством Российской Федерации.
____________________________
ИЗМЕНЕНИЯ
в устав Государственного учрежденияИзменения
«Региональный центр спортивной подготовки» Забайкальского края,
внесенного в Единый государственный реестр юридических лиц
за основным государственным регистрационным номером 1037550024005
Наименование раздела 2. Устава изложить в следующей редакции:
«2. Предмет, цели, виды деятельности и задачи учреждения».
2. Пункты 2.1. – 2.5. Устава изложить в следующей редакции:
«2.1. Предметом деятельности Учреждения является: обеспечение подготовки спортивных сборных команд, организация и обеспечение подготовки спортивного резерва, координация деятельности физкультурно-спортивных организаций Забайкальского края по подготовке спортивного резерва, методическое обеспечение организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва.
2.2. Целями деятельности учреждения являются:
- осуществление специализированной централизованной подготовки спортивных сборных команд Забайкальского края, кандидатов и членов спортивных сборных команд России по видам спорта, проведение тренировочных мероприятий по подготовке к участию и участию в официальных межрегиональных, всероссийских и международных спортивных мероприятиях, а так же организация и проведение спортивных мероприятий, подготовка специалистов в области физической культуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни.
2.3. Основными видами деятельности учреждения являются:
- организация мероприятий по подготовке спортивных сборных команд;
- обеспечение участия спортивных сборных команд в официальных спортивных мероприятиях;
- организация и обеспечение подготовки спортивного резерва;
- организация и проведение официальных спортивных мероприятий;
- координация деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва;
- методическое обеспечение организаций, осуществляющих спортивную подготовку;
- проведение углубленных медицинских обследований спортсменов спортивных сборных команд Забайкальского края;
- оказание медицинской помощи при проведении официальных физкультурных, спортивных и массово спортивно-зрелищных мероприятий.
2.4. Задачами учреждения являются:
- организация и проведение официальных спортивных мероприятий;
- выполнение работ по подготовке спортивного резерва, включая организацию и проведение тренировочных мероприятий, обеспечение питания и проживания, методическое обеспечение, финансовое обеспечение, материально-техническое обеспечение спортсменов, в том числе обеспечение спортивной экипировкой, оборудованием и спортивным инвентарем, необходимыми для прохождения спортивной подготовки, проезда к месту проведения тренировочных мероприятий (в том числе тренировочных сборов) и спортивных мероприятий и обратно, проживания и питания в период проведения тренировочных мероприятий (в том числе тренировочных сборов) и спортивных мероприятий, а также в период следования к месту проведения тренировочных мероприятий (в том числе тренировочных сборов) и спортивных мероприятий и обратно;
- обеспечение участия спортивных сборных команд в официальных спортивных мероприятиях;
- организация и проведение официальных спортивных мероприятий;
- координация организационно-методической работы в Забайкальском крае;
- выполнение работ по медицинскому, медико-биологическому, психологическому и антидопинговому обеспечению спортсменов (при наличии соответствующей лицензии);
- организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников сферы физической культуры и спорта (при наличии соответствующей лицензии);
- осуществление экспериментальной и инновационной деятельности в области физической культуры и спорта;
- участие в организации повышения квалификации специалистов, осуществляющих спортивную подготовку, в том числе с применением дистанционных технологий обучения;
- проведение углубленных медицинских обследований спортсменов спортивных сборных команд Забайкальского края;
- оказание медицинской помощи при проведении официальных физкультурных, спортивных и массово спортивно-зрелищных мероприятий.
2.5. Учреждение вправе осуществлять в установленном действующим законодательством порядке следующие виды деятельности, приносящие доход:
- деятельность в области спорта;
- прочая деятельность в области спорта;
- деятельность в области здравоохранения;
- образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки;
- прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;
- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта;
- деятельность прочих мест для проживания;
- физкультурно-оздоровительная деятельность.».
3. Дополнить раздел 2 Устава пунктом 2.6. следующего содержания:
«2.6. Виды деятельности, требующие лицензирования, Учреждение осуществляет только после получения соответствующей лицензии.».
4. Пункт 5.6. Устава изложить в следующей редакции:
«5.6. Директор Учреждения имеет заместителей, согласно штатному расписанию, назначаемых и освобождаемых от должности Директором Учреждения.».
5. Пункты 5.7. – 5.9. Устава признать утратившими силу.
Чита 2016 г.
